С Днём знаний!

Дорогие коллеги — мамы и папы школьников, студентов и все, все, все, кто причастен к новому учебному году.

Компания Формаг поздравляет Вас с Днём знаний и желает вашим детям в наступающем году побольше увлекательных заданий и удивительных открытий, а к ним отличных оценок.

Пусть учеба даётся легко, пусть занятия будут интересными, пусть перемены будут веселыми.
 

Формаг — вперёд и вверх!

«Какое построение стратегии в нынешних кризисных условиях?», – скажут скептики.
«Нам бы пережить кризис, о развитии подумаем позже», - схватятся за голову «ситуативные» топы.
Все эти вопросы имеют право на существование, но не в нашей компании, не в нашем сознании.
На вопрос: «Стоит ли ставить амбициозные цели в период рецессии или лучше подождать до лучших времен?», - мы для себя однозначно ответили: «Да, стоит». Практика многих передовых компаний показывает, что во время кризиса или рецессии организации начинают сокращать маркетинговые усилия, и появляются не занятые «окошки». Также, очень часто во время кризисов идет слом существующих бизнес-моделей. И не воспользоваться такой возможностью крайне неверно.

Итак, два месяца кропотливой предварительной работы инициативной группы менеджеров и руководителей украинского и молдавского кластера экспедиторского сектора компании «Формаг» привели к проведению корпоративной стратегической сессии. В ходе мероприятия руководством компании была объявлена стратегическая цель, достижение которой включает в себя как усовершенствование бизнес-процессов в существующей деятельности , так и освоение новых рынков и сегментов, формирование дополнительных продуктов, укрепление связей между офисами сети.

Хочется отметить, что два дня сессии прошли в дружной позитивной обстановке, командный дух участников придавал особый драйв работе, который отразился на отличных результатах и боевом настрое, направленном на реализацию стратегии.

Тут вспоминается высказывание классика психологии Дейла Карнеги «команда позволяет обычным людям добиваться необычных результатов». Очень надеемся, что эта цитата относится и к нам – команде сотрудников компании «Формаг», к нашим результатам на пути к достижению поставленных целей.

Как же без разминки в перерыве между стратегическими подвигами ;-)

 

А вот и отзывы участников сессии:

«Во время сессии я увидела как раскрывается потенциал людей, какие креативные идеи они выдвигают, как позитивно мыслят. Причем все идеи абсолютно реальны. Я верю, что выполнение задач, поставленных на сессии, будет быстрым и качественным. Такая работа приносит только радость!»

«Для меня сессия прошла в позитивном ключе и дружеской атмосфере. Получил бесценный багаж знаний и энергии на достижение выработанной стратегий и поставленных целей.»

«Сессия позволила глубже вникнуть в проблемы компании, более точно проанализировать наши сильные и слабые стороны. В процессе работы были сформулированы  шаги по развитию компании, а также пути повышения уровня межофисного и межфункционального взаимодействия.

 На сессии царила дружная, позитивная обстановка, что очень важно для командной работы и выработки совместных решений. Спасибо руководству компании за организацию данного мероприятия - есть четкая уверенность, что все у нас получится.»

«По моим наблюдениям, в период кризисов в экспедиторском бизнесе возникало множество никому не известных компаний, которые показывали неплохие результаты, поэтому  кризис стоило бы разделить на 90% как угрозу и на 10% как возможность, вопрос в том что при таком раскладке % угроза практически всегда тебя затрагивает, а вот воспользуешься ли ты возможностью - большой вопрос. Более того, эта скромная цифра - 10% возможности может дать огромнейший результат, который не только перекроит твои потери, но и превратит для тебя кризис в плюс. Сессия заставила подумать над тем, благодаря каким нашим действиями мы можем не только оказаться в этих 10%, но и занять в этой доле лидирующие позиции.»

«Прошедшие два дня могу смело назвать самыми продуктивными за последнее время. Приятно двигаться к намеченным целям плеч о плеч с единомышленниками. Многое, то о чем ранее не говорили, было сказано. А главное - услышано! Благодарю руководство, организаторов и своих коллег за это событие. В итоге физическая и умственная усталость - ничто по сравнению с удовольствием от командной работы над общей стратегией. Само слово «стратегия» (от греч. "стратос" -войско, "аго" - веду) - показывает что войско у нас сильное и идем мы ровным строем.»

Учимся. Развиваемся. Делимся опытом.

Одной из основных концепций успешной деятельности компании является развитие её главного потенциала – сотрудников.

Так, в рамках программы развития и обучения персонала, в киевском офисе Формага был проведен ряд обучающих мероприятий. Среди котрых тенинг по мотивации и эффективности. Под чутким руководством бизнес-тренера Евгения Легкого, участники разобрали суть и практическое применение целеполагания, методы самопрограммирования на успех.

Во время тренинга разворачивались жаркие дискуссии, в которых коллеги искали ответы на вопросы о том, где найти вдохновение, чтобы успешно разрешить сложные ситуации; в чем заключаются секреты достижения качественных результатов; что такое личная эффективность на практике, как ее увеличить, и многие другие.

Как отметили участники, тренинг  придал новый импульс к переосмыслению своих жизненных ценностей и установок.

Отдельно хочется рассказать о том, как стремительно развивается авиаотдел компании. Так, весной команда «авиаторов» приняла в свои ряды четырех новых сотрудников. Специально для них опытными специалистами отдела была организована коуч-сессия.

Обучение, конечно, дело серьезное, но есть уверенность, что позитивный и веселый настрой улучшает результат.

Бывалые, опытные менеджеры готовят каверзные аттестационные вопросы новичкам:

Новички готовят достойные ответы:

Ну и как же без проработки коммуникатинвых навыков переговоров.

Участие в спаррингах, разбор мелких деталей "пазла переговоров":

Высший класс: переговоры с элементами гипноза;-)

Находясь в ежедневном контакте с иностранными партнерами, мы так или иначе демонстрируем уровень владения иностранными языками. И уровень владения ими - один из критериев, по которому складывается реноме компании.

Так, помимо обучающих тренингов, мастер-классов и коуч-сессий, было организовано тестирование на знание английского языка.


Результаты тестов показали достаточно высокое знание английского языка наших коллег. Но, поскольку «нет предела совершенству», в наших планах организация  совместной с лингвистической школой «Speak-Up» программы по усовершенствованию знаний и отработке навыков владения языком.

 

 

 

 

Расширяем спектр своих услуг

Read full post >>

Виват победителю!

В сентябре 2015 года к нашей компании одновременно присоединились четыре молодых менеджера. В качестве приветствия и для придания дополнительной мотивации, мы организовали среди них соревнования в следующих номинациях:

  • "Кто первый" — кто первый приведет клиента.
  • "Больше денег" — у кого больше суммарная планируемая прибыль по сделкам.
  • "Больше объем" — у кого больше количество  контейнеров по прибыльным перевозкам.

Зафиксированный период борьбы — 2 месяца.

В формировании призового фонда принятили участие  компании, в которых трудятся наши новички.

Выиграла соревнования и стала абсолютным чемпионом во всех трех номинациях Анастасия Гогу, сотрудница Вая Малтима Молдовы.

Поздравляем Настю с отличным стартом работы в нашей компании и пожелаем ей дальнейших успехов, достижения новых достойных рубежей и драйва от работы.

Также, поздравляем весь коллектив Виа Малтима Молдовы за отличное

приобретение в лице успешного и перспективного сотрудника — Анастасии Гогу.

1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9| 10 | 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| 22| 23| 24| 25| 26| 27| 28| 29| 30| 31| 32| 33| 34| 35| 36| 37| 38| 39| 40| 41| 42| 43| 44| 45| 46| 47| 48| 49| 50| 51